第一条 为规范本协会分支机构负责人的任职管理，健全选人用人机制，促进分支机构健康有序发展，根据《社会团体登记管理条例》《广东省行业协会条例》《广东省建筑安全协会章程》及《广东省建筑安全协会分支（代表机构）管理制度》，结合本协会实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于本协会所属各分会、专业委员会（以下统称“分支机构”）主任委员、副主任委员的任职管理。

第三条 分支机构负责人应当具备下列任职条件：

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的社会公德和职业道德；

（二）熟悉本领域业务，具备履职所需的专业知识和较强的组织协调能力；

（三）身体健康，具备完全民事行为能力；

（四）无被列入失信被执行人名单及严重违法违纪记录；

（五）同一人不得同时担任本协会两个以上分支机构的主任委员。

第四条 本协会会长、副会长、秘书长等负责人可以兼任分支机构主任委员。兼任的，其在分支机构中的职务称谓只能为“主任委员”，不得以“会长”“秘书长”等称谓在分支机构中署名、发文或对外开展活动。

第五条 分支机构负责人的产生程序：

（一）主任委员候选人由本协会负责人推荐，或由秘书处提出；

（二）秘书处对候选人进行考察审核；

（三）征求本协会党组织意见；

（四）提交理事会（或常务理事会）表决通过。

副主任委员由主任委员提名或按分支机构工作办法产生，报秘书处备案，并随主任委员一并提交理事会（常务理事会）确认。

第六条 本协会分支机构负责人职数设置应坚持“精简、高效、务实”的原则，由本会秘书处结合各分支机构实际工作需要统筹核定。

第七条 分支机构主任委员应当于每年12月底前，向本协会会长和秘书处提交年度书面述职报告。述职报告主要围绕履职情况、自身建设、廉洁自律等方面展开。

第八条 本协会秘书处结合述职报告、日常考察及会员反映等情况，提出年度评价建议，报会长审定后记录备案。评价结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。

第九条 评价结果作为分支机构负责人任期届满后是否继续任职的参考依据。对连续两年评价为“不合格”的，或任期内出现严重违规、擅自超授权开展活动及不再适合任职情形的，由会长提请理事会（或常务理事会）按程序予以撤换。

第十条 分支机构负责人离任时，应当配合本协会秘书处做好相关文件档案、工作资料及未完结事项的交接工作。分支机构印章由本协会秘书处统一保管，其使用按本协会相关规定执行；分支机构财务纳入本会财务部门统一管理，如涉及财务事项的，须经本协会指定的审计机构审计后办理移交手续。

第十一条 本办法未尽事宜，按国家有关法律法规及本协会章程执行。本办法与法律法规及登记管理机关规定不一致的，以法律法规及登记管理机关规定为准。

第十二条 本办法经本协会理事会（常务理事会）审议通过后生效，由理事会负责解释。